Personalberatung und Personalentwicklung

Auf dem Gebiet der Personalberatung bietet Ihnen ClusterStar Lösungen in nachfolgenden Bereichen an:



In unseren Ansätzen sind wir in vollstem Maße langfristig orientiert. Dabei wird keine Vorher-Nachher-Analyse durchgeführt; vielmehr wird ein fließender Lösungsprozess angewandt, der auch zukünftige Entwicklungen berücksichtigt.

Personalberatung i.e.S.

Bei der Personalberatung im engeren Sinne geht es vor allem um die personalwirtschaftlichen Aspekte einer strategischen Managemententscheidung.
Sobald weitläufige Änderungen – sprich Umstrukturierungen, Unternehmens(ver)käufe etc. – in der Unternehmensstruktur anstehen, gilt es, insbesondere soziale Verflechtungen zu berücksichtigen, da die Nichtbeachtung dieser externen Effekte auf die Mitarbeiter zu negativen Reaktionen führen könnte. Eine aktive Personalpolitik wiederum ist in der Lage, die Mitarbeiterpräferenzen bei solch bedeutenden Maßnahmen einzubeziehen.

ClusterStar unterstützt Sie mit einem auf Personalwesen spezialisierten Beraterteam bei der Realisierung Ihrer Projekte.

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist zu unterteilen in die persönliche Weiterentwicklung auf der einen und die Entwicklung als Gruppe auf der anderen Seite.
Unter Ersterem sind Maßnahmen zu verstehen, die der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter dienen, wohingegen die Analyse der Gruppenentwicklung auf Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung abzielt.
Die Verantwortung zur Personalentwicklung wurde aus Einsparungsgründen in letzter Zeit immer häufiger an die Mitarbeiter übertragen. Die Folge war und ist eine sinkende emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und ein Fortgang der guten Mitarbeiter bei auflebender Wirtschaftslage.
Da die Einstellungskosten von neuen Mitarbeitern (Rekrutierung, Einarbeitung) ein Mehrfaches derjenigen Kosten betragen, die für die Entwicklung des vorhandenen Personals anfallen, sollte das Augenmerk in diese Richtung gehen.
ClusterStar berät Sie bei Entwicklungsmaßnahmen, die Ihre Mitarbeiter nicht nur für eine Zukunft in Ihrem Unternehmen rüsten, sondern auch eine emotionale Komponente, d.h. eine Bindung zum Unternehmen und den Kollegen, zur Folge haben. Bei der Gruppenentwicklung bieten wir Ihnen Lösungen zur Verbesserung der Performance an.